Concept wetsvoorstel verplichte gedragscode ongewenst gedrag (internetconsultatie)
In maart 2025 vond een internetconsultatie plaats over het conceptwetsvoorstel ‘Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag’. Dit wetsvoorstel verplicht werkgevers met 10 of meer werknemers tot het hebben van van een gedragscode ongewenst gedrag. Hubert Consult is in een vroeg stadium door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over dit wetsvoorstel geconsulteerd en heeft ook deelgenomen aan de internetconsultatie.
Het is echter nog onzeker of – en zo ja wanneer – dit conceptwetsvoorstel daadwerkelijk wet wordt. Eerst moet de Raad van State om advies worden gevraagd, daarna is instemming van de Tweede Kamer nodig en vervolgens moet ook de Eerste Kamer ermee instemmen.
Dat neemt niet weg dat het nu al verstandig is voor organisaties om een gedragscode ongewenste omgangsvormen te hebben. Los van het feit dat de Nederlandse Arbeidsinspectie dit van werkgevers verwacht, biedt een gedragscode medewerkers een belangrijk referentiepunt, maakt zij het gedrag bespreekbaar en vormt zij een instrument voor leidinggevenden om medewerkers aan te spreken op ongewenst gedrag.